各科（室）、分公司、車隊、幼兒園、物業公司、設計公司、項目部：

按照《住房城鄉建設部辦公廳等關于開展工程建設領域專業技術人員職業資格“掛證”等違法違規行為專項整治的通知》（建辦市〔2018〕57號）的通知精神，2018年公司對“掛證”人員開展了全面清理工作，清退涉及違規“掛證”人員19人。為保障公司經營業務正常開展，促進公司的健康和諧發展，根據公司各科室（部門）目前的用人情況及需求，結合“郴州市水電建設公司2019年工作要點”，經公司研究同意，現將《郴州市水電建設公司2019年引進和聘用人才計劃》印發給你們，請相關科室認真貫徹執行。

附件：市水電建設公司2019年引進和聘用人才計劃

  郴州市水電建設公司

   2019年3月4號

附件：

郴州水電建設公司2019年

引進和聘用人才計劃

一、招聘目的 

進一步深化推進公司人才發展戰略，加快人才引進步伐，加快人才培養節奏，補充業務拓展人才缺口，穩定公司人才隊伍。

二、招聘原則

公司人才招聘以專業對口、擇優錄用為原則，從學歷、品德、能力、符合崗位要求等方面進行全面考察，招聘公司急需的人才。

三、招聘需求

目前公司有資質的水利專業人才相對比較短缺，本年度擬招聘有資質的水利專業人才和招聘水利專業應屆畢業生。

1. 招聘專業：（1）水利專業應屆本科生；（2）二級及以上水利專業建造師。

2. 招聘名額：水利專業應屆畢業生、二級及以上水利專業建造師共3人。

3．招聘要求：要求應聘者身體健康，能吃苦耐勞，有敬業和奉獻精神。

四、招聘方式

1. 網絡公開招聘：由公司政工科組織實施，在各大招聘網站上發布公告進行招聘。

2. 校園招聘：采取參加各高等院校組織的大型校園雙向選擇招聘會的方式，面向省內水利水電專業院校應屆畢業生。

五、錄用待遇

根據面試及綜合考察結果，符合招聘錄用要求，經公司研究同意，辦理聘用手續，實行聘用合同制，享受公司在職職工的同等待遇。

郴州市水電建設公司

2019年3月4號